2002年
中人网成立
2006年
中国人力资源开发网上线 基于“共建·分享”精神,开创HR门户与垂直社群
2008年
成立“中国人力资源100人”,100家中国标杆企业的人力资源最高领导人组成的俱乐部
2010年
领导力发展项目研发与验证 基于绩效提升的领导力发展项目,正式在华为、万科、宝钢、复星等 HR100人企业调研、验证、实践
2011年
企业家研修项目:开发实施针对企业家研修的产品,融合身、心、智、能和中外智慧的研修
2012年
海外研修项目:整合哈佛、西点、MIT等商学院,微软、星巴克、通用等世界级企业,开发海外研修项目
2013年
胜任素质项目:基于胜任素质模型、人才评鉴等全流程的人才发展实践和研发
2014年
点善军团1.0:基于绩效提升和问题解决,三支柱模型
2015年
关键人才项目:针对项目经理、工程师、HR等不同的角色,运用点善标准版理念工具,取得成效
2016年
组织修炼项目:基于中人网四力模型©,系统升级点善产品
2017年
善军团2.0:打通课程、IDP、课题的衔接
2018年
创新突破项目:以精准识别、针对培养、快速发展为特点的高潜人才培养项目,训战结合
2019年
绩效突破项目:围绕业务团队的绩效痛点,从人、事、场进行突破
2020年
点善军团聚变训战项目:基于四够把难事做成的
心智模式,围绕人、事、场的项目框架设计,推动人、事、组织全面赋能升级
2021年
训战设计师认证班3.0:快速学会训战项目设计,有效赋能业务
2022年
点善军团领导力训战:根据管理者的不同层级,将训战项目分为:转身©新任管理者训战、看见©现任管理者训战、聚变©高潜后备训战